Gestión del Conocimiento en la Organización. Un enfoque práctico

Curso virtual internacional:

Gestión del Conocimiento en la Organización. Un enfoque práctico

Solicitudes de beca e inscripción: Hasta el 15 de Junio del 2012
Inicio de clases: 18 de Junio del 2012

Información completa: Descargar folleto del programa

Presentación

La Gestión del conocimiento en la organización es una necesidad fundamental tanto organizacional como técnica, vinculada no sólo a la dirección de personas dentro de una organización, sino también a la gestión de procesos, recursos, la cultura organizacional y nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, para generar valor, ventaja competitiva y hacer visible y sostenible e innovadora la organización.

El curso la Gestión del conocimiento en la organización abarca los conceptos fundamentales vinculados a la gestión del conocimiento aplicada a la gestión de activos de conocimiento dentro de una organización y considerando esencial la incorporación de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación (NTIC) para potenciar, enriquecer y aumentar el poder explicativo de los tutores, ampliar el aprendizaje de los alumnos y como parte fundamental de la formación de un en el área y como parte de un futuro trabajo profesional del egresado

Objetivos

Formar profesionales que sean capaces de comprender, aplicar y dominar técnicas de gestión del conocimiento, funciones y procedimientos fundamentados en el uso de las nuevas tecnologías en el proceso de información y aplicarlos tanto en su parte organizacional como técnica, para planificar, organizar y ejecutar la gestión del conocimiento dentro de la organización empresarial y conseguir una visión global del tema que prepare adecuadamente a los especialistas para un mejor práctica en el ámbito en el que se desempeñen.

Metodología

El curso consta de una parte teórica y otra práctica, dependiendo la relación entre el peso de estas partes del curso concreto. Además al finalizar el curso se realizará un proyecto por parte de los alumnos. La metodología y el diseño de los contenidos del curso Gestión del Conocimiento en la organización: un enfoque practico, permitirá intercambio de información, opiniones, documentos, conocimientos y experiencias de alumnos de diversas nacionalidades que gestionaran sus tiempos con herramientas de acceso rápido y continuo a la información, así como se comunicarán con lenguaje multimedia y realizarán trabajos en red con las comunidades de aprendizaje que formaran con sus compañeros y tutor, generando habilidades claves para el aprendizaje permanente en la sociedad actual. El curso la Gestión del Conocimiento en la organización: un enfoque practico, está dirigido a profesionales que requieren conocer, implementar, aplicar y dominar técnicas de gestión del conocimiento, de nuevas tecnologías de información, cultura organizacional y otros procesos básicos vinculados a la misma, como parte primordial de la gestión de activos de conocimiento y del capital intelectual. Mediante la articulación de fundamentos teóricos, practicas, aplicaciones, ejemplos y casos prácticos, el participante quedará capacitado para el uso de herramientas, conocimientos, técnicas y procedimientos fundamentales en la gestión del conocimiento, abordando, desde un punto de vista multidisciplinar, la implantación de la gestión del conocimiento. El curso consta de Módulos teóricos, ejemplos comentados, experiencias, cuestiones prácticas, enlaces a sitios interesantes que acompañan a cada tema y que deben responderse en la sección de comentarios de la propia práctica, Debates asincrónicos entre otras actividades.

Plan de estudios

Módulo I.

Unidad 1: Fundamentos de la Gestión del Conocimiento
Unidad 2: Modelos de Gestión del Conocimiento

Módulo II.

Unidad 3: Identificación, adquisición y distribución del conocimiento organizacional
Unidad 4: Tipologías del conocimiento como factores clave del éxito
Unidad 5: Procesos de aprendizaje organizacional

Módulo III.

Unidad 6: Implantación de Sistemas de Gestión del Conocimiento
Unidad 7: Herramientas para la Gestión del Conocimiento / gestión de documentos / workflow, portales corporativos y redes de conocimiento / e-learning, trabajo colaborativo / business intelligence / entre otras

Proyecto de fin de curso (PFC)

Tutoría

Arilog Regina Pabón Angel (Colombia). Ingeniera sanitaria de la Universidad de Antioquia, Diplomada en Gestión del Conocimiento de la Universidad EAFIT, Máster en Documentación Digital de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona, España y aspirante a Maestría en Ingeniería con énfasis en sistemas de información, en la universidad EAFIT de Medellín. Posee más de 5 años de Experiencia en actividades relacionadas con el conocimiento, gestión de información, inteligencia competitiva y vigilancia tecnológica como apoyo a las subdirecciones I+D aguas y energía de EPM, desde la Biblioteca EPM. Ha impartido diferentes cursos, seminarios y ponencias sobre la gestión del conocimiento e inteligencia competitiva, es autora de varios artículos e investigadora de la línea de Investigación Terminología y Representación del conocimiento del grupo de investigación categoría A Investigación Información, Conocimiento y Sociedad de la Escuela Interamericana de Bibliotecología, de la Universidad de Antioquia, Medellín.

Cuenta con conocimientos en organización de la información y sistemas de gestión de bases de datos, arquitectura de la información en sitios web, repositorios y bibliotecas digitales, terminología y herramientas tecnológicas, como instrumentos para gestión del conocimiento, creación de bases de datos documentales, gestión del conocimiento y gestión de contenidos, acceso y búsqueda de información en la web, documentación audiovisual, archivos digitales, gestión de proyectos, gestión de información, vigilancia tecnológica, inteligencia competitiva y manejo de bases de datos.

Becas

El CIESI otorga a todos los interesados que lo soliciten becas de los programas académicos ofrecidos por ILTICS a através de las Políticas de Becas que cubre el 50% del valor real de los programas, permitiendo que profesionales e instituciones de América Latina accedan a estos programas académicos adquiriendo conocimientos teóricos-prácticos, aplicación de soluciones tecnologícas puntuales y que en determinados momentos contribuyan a poner en agenda tecnológica temas de vital relevancia para nuestra región latinoamericana.

Requisitos:

Solicitud de beca
Aceptación de las Políticas de Becas.
Currículum Vitae.
Copia escaneada del título técnico o profesional.

Valor del curso

El valor del curso es de USD$700.00 dólares americanos.

Valor con beca es de USD$350.00 dólares americanos.

Los procedimientos para efectuar el pago por el importe de matrícula, dependiendo de su lugar de origen, son los siguientes:

1. Para Extranjeros:

Vía Giro Postal a través de Western Union, Money Gram, o Service Perú. Obtener el recibo que incluye el número de control de transferencia de dinero (MTCN). Indicar además el nombre y apellido (de quien tramitó el envío), su ciudad, estado y país.

2. Para Peruanos:

Vía depósito bancario. Las transferencias deben realizarse a la cuenta en dólares Nº 355- 19458576-1-63 del Banco de Crédito del Perú y remitir comprobante.